Pepa, la profesora de lengua, nos mand\u00f3 escribir un texto argumentativo para que al d\u00eda siguiente habl\u00e1ramos en clase con Maryam sobre los aspectos de los textos argumentativos y c\u00f3mo hay que proceder para crearlos r\u00e1pidamente y bien en selectividad. Nos dio dos temas a elegir, y el que yo decid\u00ed escoger fue \u00abla importancia del esfuerzo en la vida humana\u00bb. Con lo limitado que es el tiempo en el examen, escrib\u00ed un texto claramente m\u00e1s largo y desarrollado de lo que podr\u00eda hacer en selectividad, y quer\u00eda compartir los resultados como un ejemplo de texto argumentativo al que se le podr\u00eda hacer un comentario de texto (comentar las caracter\u00edsticas ling\u00fc\u00edsticas y estil\u00edsticas del texto). He aqu\u00ed el texto:<\/p>\n
Un nuevo enfoque al esfuerzo<\/strong><\/p>\n
Es innegable que sin mover un dedo no se va a conseguir ning\u00fan logro en la vida. Asimismo, es cierto que para poder dedicarse a algo o, en general, moverse por la vida es necesario tener conocimientos, que se adquieren por un esfuerzo de aprendizaje. Sin embargo, tener al esfuerzo en un pedestal como si fuera lo \u00fanico que determina el \u00e9xito genera mitos que no son verdad.<\/p>\n
Se sabe a ciencia cierta que uno de los factores que m\u00e1s determinan el nivel socioecon\u00f3mico de una persona es el nivel de ingresos de sus padres cuando depend\u00eda de ellos. Que alguien haya podido centrarse en sus estudios e incluso complementarlos yendo a academias privadas depende mucho m\u00e1s de que su familia se lo pueda permitir que de su inteligencia o tenacidad. Cuando se tiene un comienzo tan complicado, la posibilidad de tener un futuro precario aumenta, y con ello se perpet\u00faa la miseria de los pobres y la desconexi\u00f3n de los ricos. Es por ello que pensar que la sociedad actual es una meritocracia es una ilusi\u00f3n.<\/p>\n
Por ende, es muy importante no detenerse en el esfuerzo individual y dejar de poner tanto valor al ascenso mete\u00f3rico del emprendedor, que suele ser a expensas de sus asalariados*. Lo realmente importante es que todos podamos alcanzar un nivel de suficiencia en el que nadie tenga que hacer un rompecabezas para llegar a fin de mes. Dicho de otra manera, tener un nivel m\u00ednimo de dignidad de vida deber\u00eda ser un derecho humano universal. Alcanzar eso es dif\u00edcil en un entorno hostil donde los salarios son a menudo risibles en aras de la maximizaci\u00f3n del beneficio.<\/p>\n
S\u00e9 que existen aquellos que piensan que asegurar unos niveles de ingreso m\u00e1s acordes con las necesidades de los trabajadores podr\u00eda causar \u201cholgazaner\u00eda\u201d. No obstante, cuando un trabajador se siente satisfecho con su labor y le ve el sentido, su productividad, si eso es lo que se pretende mejorar, aumenta. A un oficinista le van a pagar lo mismo si entrega lo que le piden justo a tiempo y con una calidad de aprobado. Hasta que no sienta que controla lo que produce y los frutos de su producci\u00f3n no va a tener ese aliciente adicional.<\/p>\n
En resumidas cuentas, el esfuerzo deber\u00eda enfocarse de una manera m\u00e1s emp\u00e1tica. La concepci\u00f3n del esfuerzo individual como motor de todo expone a la clase trabajadora a la explotaci\u00f3n y, adem\u00e1s, excluye la posibilidad de un esfuerzo colectivo mucho m\u00e1s eficaz en el que se busquen intereses comunes. Extrapolando a la escuela, el esfuerzo no es la b\u00fasqueda de la mejor nota sino la s\u00f3lida voluntad de aprender juntos sabiendo que vamos a poder utilizarlo para mejorar la sociedad como ciudadanos que somos. Esforzarse es trabajar duro sabiendo que se est\u00e1 aportando a construir un mundo m\u00e1s igualitario e inclusivo.<\/p><\/blockquote>\n
*no estaba diciendo que los emprendedores y de paso los aut\u00f3nomos sean malas personas que intr\u00ednsecamente quieran taca\u00f1ear a sus empleados. Solo estaba diciendo que, a menudo, los valores que se esperan de un emprendedor suelen pasar por alto este aspecto de cuidar de sus empleados, lo que puede fomentar descuidar sus condiciones laborales, en especial cuando la empresa crece a tama\u00f1os grandes (s\u00e9 que cuando una empresa es peque\u00f1a la realidad es muy complicada porque, por ejemplo, a un bar le viene una pandemia y bueno, su existencia corre un peligro muy real).<\/p>\n
Ese era el texto que quer\u00eda presentar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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